ANALISTA DE CUSTOS II
Descrição da vaga
Analisar custos por atividades, estruturando a informação para o fechamento do custeio da Companhia.
Responsabilidades e atribuições
- Entender os processos das áreas operacionais, mapear as atividades, listar os drivers correspondentes e elaborar um formulário para obtê-los mensalmente.
- Analisar os drivers e critérios de rateios dos centros de custos, elaborando explicações para variações entre períodos, criticando a pertinência dos critérios e estabelecendo referências de melhores práticas.
- Listar as atividades que compõem os produtos, mensurando seus custos de forma estruturada, fomentando a Companhia com informações para elaboração de preços e estudos estratégicos.
- Participar ativamente de projetos envolvendo sistema de custeio e dashboards de custos, sendo a referência técnica para informações necessárias aos sistemas, seja na fase de projetos, seja na fase de sustentação (pós-implantação).
- Tratar dados para padronização, estruturando-os para geração de informações analíticas e processo de fechamento de custeio por atividades da Companhia.
- Suportar o time com informações para apresentações e demais materiais de acompanhamento de resultados.
Requisitos e qualificações
Escolaridade
- Graduação completa em ciências contábeis, administração, economia, engenharias ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos
- Fechamento de custos
- Pacote Office (Excel e PowerPoint) avançado
- Power BI
- SQL (diferencial)
- MyABCm (diferencial)
Competências
- Domínio Tecnológico: Facilidade com ferramentas de produtividade, bancos de dados e dashboards. Perfil ágil e curioso, com interesse em aprender e aplicar soluções tecnológicas no dia a dia.
- Proatividade e Desenvolvimento: Busca constante por crescimento profissional e disposição para assumir novos desafios.
- Integração e Comunicação: Capacidade de interagir com diferentes áreas para coleta e análise de informações, mantendo comunicação clara e colaborativa.
- Organização e Autonomia: Habilidade para atuar de forma independente, garantindo a continuidade das atividades e suporte à equipe quando necessário.
- Trabalho em Equipe: Comunicação eficaz, colaboração em equipes multidisciplinares e capacidade de lidar com grande volume de dados.
Informações adicionais
Modelo de trabalho: Híbrido
Local: Barra Funda – São Paulo/SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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