ASSISTENTE DE SERVIÇOS E OPERAÇÕES II
Descrição da vaga
A Central de Priorização de atendimentos de campo tem como responsabilidade planejar os roteiros de técnicos e fornecedores afim de promover a mais rápida recuperação dos caixas eletrônicos de toda a operação, também acompanhar a qualidade da execução dos atendimentos, planejar a execução de projetos, acompanhar, direcionar e cobrar entrega de peças para realização de chamados e projetos.
Responsabilidades e atribuições
Programar o roteiro de execução de atividades, realizar o atendimento e dar suporte e monitorar os técnicos de campo e fornecedores das unidades operacionais cumprindo os prazos e condições propostas afim de maximizar a disponibilidades da rede de caixas eletrônicos e cumprimento de SLAs dos demais serviços prestados pela empresa. Fornecer apoio e suporte para supervisores e gerentes de unidades operacionais através de respostas breves, relatórios de atendimentos, posição de chamados, afim de dar os insumos necessários para que os gestores estejam alinhados com a situação dos atendimentos, possíveis desvios, desempenho das equipes técnicas e atuação dos fornecedores.
Requisitos e qualificações
Escolaridade: Ensino médio completo. Desejável superior em andamento ou completo na áreas de Administração, Economia, Psicologia, Marketing, Processos, Engenharia e afins.
Treinamentos Certificações: Conhecimentos Pacote Office Básico, importante conhecimentos em Excel. Conhecer ferramentas de mapas como Google Earth, google Maps e Qgis(diferencial).
Competências: Atendimento ativo ou receptivo, com clientes internos e/ou internos Central de atendimento, áreas que prestam apoio e/ou serviços a áreas pares.
Desejável ter trabalhado com programação de roteiros logísticos.
Perfil comportamental
Organização e foco em resultados
Proatividade e senso de urgência
Comunicação clara e colaborativa
Capacidade analítica
Resiliência e adaptabilidade
Comprometimento e responsabilidade
Modalidade de trabalho: Híbrido Escritório em Alphaville - Barueri - SP.
O treinamento será presencial e tem duração de 30 dias a depender da evolução individual.
Horário e Escala: Disponibilidade em atuar com escala 5x2 horário (07h00 às 16h00).
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Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Somos a Tecban
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