Analista de Trade Marketing II - Temporária
Descrição da vaga
Centralizar e executar as frentes de Trade Marketing com foco em ações cooperadas com parceiros, gestão de brindes e desenvolvimento/implementação de materiais de PDV (MPDV), garantindo padronização de marca, eficiência orçamentária e mensuração de resultados das ativações no varejo e com parceiros institucionais.
Responsabilidades e atribuições
- Ações cooperadas com parceiros: planejar, orçar, negociar, executar e mensurar ações cooperadas, assegurando contrapartidas, compliance e ROI.
- Brindes: desenvolver o portfólio, conduzir cotações e compras com Compras, gerir estoque, distribuição e controles (política de uso e prestação de contas).
- MPDV / Materiais de PDV: elaborar briefing, validar layouts, aprovar provas e implementar materiais em campo (stopper, wobblers, faixas, displays, etc.), com cronograma, SLA e indicadores de execução.
- Interface com fornecedores: gestão ponta a ponta (briefing, cotações, contratos/pedidos, produção, logística e entrega), assegurando qualidade, prazo e custo.
- Ações promocionais institucionais e eventos: estruturar calendário, materiais, brindes, ativações e pós-evento, consolidando resultados e aprendizados.
- Projetos de terceirização: coordenar iniciativas com parceiros (ex.: promotoras, ativações dedicadas, frentes em bancos parceiros), garantindo governança de escopo, nível de serviço e indicadores.
- Orçamento e indicadores: gerir verba (OPEX/CAPEX), controlar POs, realizar apuração de resultados (sell-out quando aplicável), reportar KPIs e buscar ganhos de eficiência/savings.
- Governança e marca: zelar pela consistência de identidade visual, políticas de brindes e compliance jurídico (contratos, uso de marca, termos de parceria), além de segurança de dados e LGPD.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade: Superior completo
- Experiência prévia com Trade Marketing, especialmente com MPDV e sinalização
- Vivência com materiais promocionais e ações no ponto de venda
- Conhecimento em Excel em nível intermediário, para compilação de cronogramas e leitura de dados
- Experiência em ambientes com alto volume de demandas
Informações adicionais
Modelo híbrido – Barra Funda/SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Somos a Tecban
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