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ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL I

Descrição da vaga


O(a) Analista de Administração de Pessoal I atuará no suporte às rotinas operacionais da área, garantindo a execução correta dos processos, o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação trabalhista, sempre com orientação da liderança e analistas mais experientes.

É uma posição voltada ao desenvolvimento técnico, aprendizado contínuo e fortalecimento da base operacional da área.

Responsabilidades e atribuições

Principais responsabilidades


Executar rotinas de Administração de Pessoal, como:

  • admissões
  • desligamentos
  • férias
  • afastamentos
  • benefícios
  • Apoiar o processamento da folha de pagamento, realizando conferências básicas e validações operacionais.
  • Realizar lançamentos e atualizações em sistemas de RH, garantindo correção das informações cadastrais.
  • Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas de baixa e média complexidade, sempre que necessário.
  • Organizar e manter atualizados os controles, planilhas e arquivos da área.
  • Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e prazos estabelecidos.
  • Apoiar o time em demandas administrativas e operacionais do dia a dia.
  • Participar de treinamentos, alinhamentos e iniciativas de melhoria contínua da área.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Ensino superior completoem:
  • Administração
  • Recursos Humanos
  • Ciências Contábeis
  • ou áreas correlatas
  • Conhecimento básico em rotinas de Administração de Pessoal.
  • Noções de legislação trabalhista (CLT).
  • Conhecimento intermediário em Excel.
  • Facilidade para trabalhar com sistemas e ferramentas digitais.

Perfil esperado

  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Responsabilidade com prazos e qualidade das entregas.
  • Vontade de aprender e se desenvolver na área de Administração de Pessoal.
  • Boa comunicação e postura colaborativa.
  • Capacidade de seguir orientações e trabalhar em equipe.
  • Responsabilidade com a modalidade de trabalho híbrida.

Diferenciais

  • Experiência prévia em rotinas de DP.
  • Vivência com sistemas de folha preferencialmente Apdata.
  • Conhecimento básico em eSocial.

Informações adicionais

Local: Barra Funda – SP

Modalidade: Híbrida

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestão
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a Tecban

Sob o propósito de ‘Simplificar o presente e tornar o futuro acessível para todos’, a Tecban facilita o dia a dia de milhões de pessoas e gera eficiência para instituições financeiras e varejo com um ecossistema de soluções físicas e digitais com segurança e conveniência. É responsável pela gestão da maior rede independente de autoatendimento do mundo, o Banco24Horas, que está disponível para mais de 160 milhões de brasileiros.

 

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