ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL I
Descrição da vaga
O(a) Analista de Administração de Pessoal I atuará no suporte às rotinas operacionais da área, garantindo a execução correta dos processos, o cumprimento de prazos e a conformidade com a legislação trabalhista, sempre com orientação da liderança e analistas mais experientes.
É uma posição voltada ao desenvolvimento técnico, aprendizado contínuo e fortalecimento da base operacional da área.
Responsabilidades e atribuições
Principais responsabilidades
Executar rotinas de Administração de Pessoal, como:
- admissões
- desligamentos
- férias
- afastamentos
- benefícios
- Apoiar o processamento da folha de pagamento, realizando conferências básicas e validações operacionais.
- Realizar lançamentos e atualizações em sistemas de RH, garantindo correção das informações cadastrais.
- Apoiar no atendimento a colaboradores, esclarecendo dúvidas de baixa e média complexidade, sempre que necessário.
- Organizar e manter atualizados os controles, planilhas e arquivos da área.
- Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e prazos estabelecidos.
- Apoiar o time em demandas administrativas e operacionais do dia a dia.
- Participar de treinamentos, alinhamentos e iniciativas de melhoria contínua da área.
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Ensino superior completoem:
- Administração
- Recursos Humanos
- Ciências Contábeis
- ou áreas correlatas
- Conhecimento básico em rotinas de Administração de Pessoal.
- Noções de legislação trabalhista (CLT).
- Conhecimento intermediário em Excel.
- Facilidade para trabalhar com sistemas e ferramentas digitais.
Perfil esperado
- Organização e atenção aos detalhes.
- Responsabilidade com prazos e qualidade das entregas.
- Vontade de aprender e se desenvolver na área de Administração de Pessoal.
- Boa comunicação e postura colaborativa.
- Capacidade de seguir orientações e trabalhar em equipe.
- Responsabilidade com a modalidade de trabalho híbrida.
Diferenciais
- Experiência prévia em rotinas de DP.
- Vivência com sistemas de folha preferencialmente Apdata.
- Conhecimento básico em eSocial.
Informações adicionais
Local: Barra Funda – SP
Modalidade: Híbrida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Gestão
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
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