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Analista Pessoas II

Descrição da vaga

Apoiar tecnicamente iniciativas complexas e estratégicas de aprendizagem da Escola de Liderança, realizando diagnósticos organizacionais, desenhando soluções integradas e influenciando lideranças, para fortalecer capacidades críticas, acelerar prioridades do negócio e elevar a efetividade da Academia Corporativa.

Diferenciação do nível: Média autonomia e referência técnica. Atua em agendas estratégicas, transversais ou complexas, não possui gestão formal nem define sozinha prioridades e orçamento da Academia.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar a comunicação das iniciativas da Academia, estruturando mensagens, orientações, materiais de apoio e informações para participantes, gestores e áreas envolvidas.
  • Conduzir diagnósticos de capacidades e desempenho, conectando lacunas às prioridades e indicadores do negócio.
  •  Desenhar arquiteturas de aprendizagem, jornadas e soluções multimodais.
  • Apoiar a Escola de Negócios na estratégia, cadeia de valor, produtos, clientes, finanças e contexto regulatório com especialistas internos.
  • Atuar consultivamente com HRBPs e DHO, desafiando pedidos de treinamento e recomendando soluções adequadas.
  • Sugerir métricas e modelos de avaliação de impacto para iniciativas estratégicas, conectando aprendizagem a comportamento e resultado.
  • Atuar em projetos transversais, pilotos, curadoria avançada e evolução de metodologias e tecnologias.
  •  Avaliar soluções e acompanhar parceiros estratégicos.
  • Realizar calibrações e disseminar boas práticas, sem gestão formal.
  • Produzir análises, tendências e benchmarks para apoiar decisões da Coordenação.
  • Antecipar riscos, dependências e impactos de mudança associados às iniciativas.
  • Garantir coerência entre as Escolas e aderência à governança da Academia.
  •  Administrar e acompanhar plataformas, sistemas, bases e controles da Academia, assegurando a atualização das informações, a qualidade dos registros e a consistência dos dados utilizados para gestão dos programas


Requisitos e qualificações

Escolaridade: Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação desejável.

Treinamentos/Certificações:  Desejáveis: formações compatíveis com o nível em educação corporativa, desenho de aprendizagem, facilitação, projetos, dados e tecnologia

Conhecimentos: Estratégia de aprendizagem; consultoria interna; performance; desenho instrucional avançado; aprendizagem de adultos; gestão de projetos; facilitação; analytics; avaliação de impacto; negócios e mudança.

Competências: Visão sistêmica e de negócio; influência; comunicação executiva; pensamento crítico; solução de problemas complexos; liderança técnica; inovação; decisão; articulação.



Informações adicionais

Local de trabalho: Barra Funda- Modelo Híbrido .

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor (a)
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Somos a Tecban

Sob o propósito de "Simplificar o presente e tornar o futuro acessível para todos", a Tecban atua no encontro do físico com o digital para gerar eficiência a bancos, varejistas e cooperativas — e facilitar o dia a dia de milhões de brasileiros. Somos responsáveis pela gestão da maior rede independente de autoatendimento do mundo, o Banco24Horas, presente na vida de mais de 160 milhões de pessoas.

Mais do que uma fornecedora, a Tecban é parceira estratégica de diversos setores da economia. No autoatendimento, oferecemos um ecossistema completo — do mini Banco24Horas, que leva serviços financeiros a pequenos comércios e regiões com pouca infraestrutura bancária, ao max Banco24Horas, com transações completas em um só ponto: depósitos sem envelope, saques, recargas de celular e compra de gift cards, passando por soluções de gestão de ATMs como o ATMManager, entre outras. Na vertical de Numerário, entregamos segurança de ponta a ponta com Cofre Inteligente, transporte, custódia e processamento de valores, contribuindo para a otimização do meio circulante no Brasil.

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