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Candidaturas encerradas

ANALISTA CONTÁBIL III

Descrição da vaga

Responsável em planejar, organizar, analisar e controlar as atividades da contabilidade geral, visando assegurar que todos os relatórios e registros sejam feitos de acordo com os princípios e normas contábeis e legislação pertinente, dentro dos prazos e das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa.

Responsabilidades e atribuições

·        Fechamento Contábil: Realização da rotina de fechamento contábil no sistema ERP, garantindo a adequada classificação contábil das transações realizadas pelas empresas do grupo, assim como, avaliar oportunidades de melhorias que gerem ganho de produtividade e qualidade nos prazos e informações apresentadas.

 

·        Conciliações contábeis: Realizar as conciliações mensais dos saldos patrimoniais e de resultado a fim de garantir controles adequados e acompanhamento de realização perante os direitos e obrigações da Companhia, atendimento aos princípios, regras e normas vigentes.

 

·        Auditoria interna e externa: Atendimento as auditorias internas e externas a fim de garantir a execução dos processos da rotina contábil, manter os fluxos atualizados e revisados a fim de mitigar os riscos mapeados. Participação e apoio nas auditorias internas dos processos da empresa devido ao impacto contábil de toda transação realizada. Intermediação e acompanhamento da auditoria externa, agendamento com todas as áreas da empresa para disseminar a importância do trabalho (envolvem todas as áreas core e com processos de impacto relevante nas demonstrações financeiras), elaborar suportes, enviar evidências de auditoria, esclarecer dúvidas e responder pontos de revisão.

 

·        Demonstração contábil: Auxílio na elaboração das demonstrações contábeis individuais e consolidadas bem como as notas explicativas em cumprimento com a legislação brasileira e internacional de contabilidade.

 

·        Gestão Patrimonial: Realização das rotinas para avaliação, cadastro e registro dos bens patrimoniais. Teste de impairment (perda na realização dos ativos geradores de caixa), rotinas de inventário (confronto base física x contábil) para definição do tratamento contábil e fiscal, revisão vida útil (aplicabilidade), compliance dos registros (padronização das informações e suas divulgações). Elaboração dos mapas de movimentação (adição, transferência e baixa), análises de créditos fiscais sobre as aquisições de bens imobilizado e intangível. Controle total de ativo imobilizado e projetos em andamento, será responsável pela implantação/parametrização do módulo de ativo fixo no ERP.

 

·        IFRS 16 – Análise e aplicabilidade das alterações que cercam o IFRS 16 (CPC06).

 

·        Consultoria contábil: Auxílio nas definições das transações contábeis das empresas do grupo, novos negócios, forma de contabilização, escrituração contábil, definir forma societária de migração de bens do ativo imobilizado entre as empresas do grupo com a definição do tratamento contábil. Controle da formalização das propostas de aumento de capital e definição da estrutura de AFAC (adiantamento para futuro aumento de capital) - transações financeiras/repasse de recursos entre as empresas do grupo (incluindo repasses de serviços compartilhados e intercompany).

 

·        Avaliação e Classificação de Capex e Opex: Avaliação técnica dos investimentos entre Capex e Opex dos projetos previstos no orçamento de cada ano, assim como dos projetos não previstos, pesquisando constantemente as melhores práticas financeiras e oportunidades, analisando a natureza e essência da transação para correto tratamento contábil e fiscal.

 

·        Realizar a apuração de IR/CS diferido fiscal verificando consistência de saldos.

 

·        Atualizar continuamente a estrutura de planificação contábil, garantindo a aderência as atualizações das normas contábeis para correta e adequada classificação das transações. Divulgação do plano de contas comentado para as empresas do grupo definindo o conteúdo de cada conta patrimonial ou de resultado, cruzamento das informações internas com o plano de contas referencial da Receita Federal do Brasil (report órgão regulador).

Requisitos e qualificações

Superior Completo (Ciências Contábeis, Administração e afins)


Responsabilidades:

  • Integrar folha de pagamento bem como sua correta parametrização de verbas e suas respectivas contabilizações;
  • Análise e acompanhamento de saldo de Endividamento e Aplicação Financeira;
  • Analisar e acompanhar saldo de Estoque , Clientes e Fornecedores;
  • Analisar a contabilização de notas fiscais de compras e vendas de mercadorias, produtos, serviços, imobilizado e despesas;
  • Apurar e contabilizar Equivalência Patrimonial;
  • Analisar as variações das contas Patrimoniais e Resultado;
  • Acompanhar aa Legislação societária brasileira e internacional de contabilidade (IFRS, CPC, Ibrancon, CVM dentre outros órgãos reguladores),

Constituição e controle das Provisões realizadas;

  • Entregar as obrigações contábeis (ECD – Sped Contábil);
  • Implantar e atualizar as Normas internas;
  • Auxiliar a equipe nas dúvidas relativas a manutenção de diversos cadastros: contábeis, faturamento, estoque, contas a pagar, contas receber, caixa e banco
  • Reports aos Acionistas;
  • Manter a planificação contábil (aderência de contas, assim como plano de contas comentado);
  • Analisar a aplicabilidade das alterações que cercam o IFRS 16 (CPC06)
  • Acompanhar e gerir os saldos Intercompany;
  • Consolidar o Balanço;
  • Prestar suporte quanto aos aspectos fiscais, contábeis e financeiros, mediante condução de reuniões com as áreas ou com colaboradores responsáveis pela contabilização das operações nas diversas áreas para esclarecimento de dúvidas, orientações diversas e validar desenhos contábeis de novas operações.

 

Informações adicionais

Experiência 5 anos

Conhecimento em contabilização de revenda de peças/materiais.

Experiência em atendimento a auditoria, incluindo preparação das Demonstrações Contábeis.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

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