Analista de Operações Remotas II
Descrição da vaga
Prover suporte as equipes de campo por meio dos canais de atendimento e telefone, analisar e executar as demandas solicitadas afim de proporcionar as melhores condições para o atendimento dos equipamentos.
Responsabilidades e atribuições
- Acompanhar os resultados de produtividade, recuperação e tempo médio logado do atendimento realizado pela equipe técnica, através dos indicadores a fim de manter o alto índice de atendimentos remotos com a qualidade acordada.
- Orientar e dar apoio aos técnicos e analistas I, com o objetivo de melhorar os processos e solucionar com mais eficiência os problemas dos ATM´s remotamente, realizar analises avançadas para identificar possíveis melhorias na recuperação dos equipamentos.
- Atuar como ponto focal entre áreas, participando de reuniões de alinhamento dos projetos e outros assuntos relacionados, garantindo os melhores resultados possíveis.
- Definir e administrar as escalas de plantão, atividades e férias dos colaboradores, bem como aprová-la e monitorar a produtividade técnica individual e coletiva da equipe para garantir padrões eficientes de ocupação da mão de obra.
- Participar de homologações, validações e acompanhamento de pilotos de hardware e software passíveis de recuperação remota.
- Cumprir e fazer cumprir as normas e procedimentos da empresa.
- Conduzir tecnicamente a equipe, acompanhando e dando suporte ao coordenador da Unidade sobre o clima da equipe, apoiando no mapeamento de ações para elaboração de planos de desenvolvimento Individual, bem como na contratação /desligamento de funcionários.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade: Formação Superior completa em cursos relacionados a TI.
- Desejável Pós graduação em Tecnologia.
- Conhecimentos: Pacote Office Microsoft Avançado e conhecimento em criação de relatórios/indicadores, Power BI e automatizações.
- Experiência como Help Desk ou em trabalhos de campo.
- Competências: habilidade e capacidade de analisar e resolver problemas, boa comunicação oral e escrita, relacionamentos com cliente interno.
Informações adicionais
Disponibilidade para trabalhar finais de semana (1 plantão por mês).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Carta Oferta
- Etapa 6: Contratação
Somos a Tecban
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